Форми діяльності організації - Мої файли - Каталог файлів

З самого народження, ВГО „Українська Служба Порятунку” здійснює не лише теоретичну, а і серйозну практичну діяльність. Практична діяльність організації - заходи, які здійснюються силами спеціалізованих загонів (підрозділів), зокрема: спеціалізованими загонами сприяння учасникам дорожнього руху „Дорожний Патруль”, спеціалізованими загонами з питань екологічного контролю, охорони громадського порядку та державного кордону, робота фахівців-представників організації у комітетах та громадських радах при державних органах та органах місцевого самоврядування, участь у роботі комісій та експертних груп.

До речі, щодо роботи комісій: комісії бувають державні та не державні, або незалежні. Відповідно до Статуту організації, її потужностей, УСП може створювати самостійні групи фахівців з певного напрямку, які у відповідності до своєї кваліфікації спроможні здійснювати найрізноманітніші дослідження, наукову роботу, надавати експертні висновки, пропозиції тощо.

Залежно від регіону, кожен керівник Управління УСП у області, призначаючи в райони (міста) своїх представників - доручає їм обрати приоритетний вид занять для свого району (міста): якщо регіон має серйозні проблеми з екологією чи громадською безпекою, він робить наголос на екологічний напрямок чи організовує загони сприяння правоохоронним органам у заходах щодо громадської безпеки та охорони державного кордону. Якщо район (місто) „багате” на шляхові пригоди – там засновується загін сприяння учасникам дорожнього руху „Дорожний Патруль”, і т.д.

Найчастіше, керівники обласного, районних та міських Відділів намагаються підійти до побудови своїх підрозділів комплексно. Десь це вдається краще, десь гірше. Про те, це кропітка робота, яка потребує серйозних зусиль та часу, фінансової підтримки, знаходження прихильників щодо ратної праці за напрямками (Москва також не відразу будувалася!).

Вся робота в обласних Управліннях, міських та районних Відділах, Відділеннях, Службах побудована практично за єдиними Положеннями. Це дозволяє майже безпомилково запроваджувати вже випробувані та нові способи упровадження того чи іншого напрямку діяльності.

Якщо в якомусь обласному Управління з`являється перевага в якості роботи за напрямком, то досвід такого Управління стараємося розповсюдити в інші регіони - проводимо навчально-практичні семінари, розробляємо методичні посібники тощо.

В цій роботі, звичайно-ж має своє місце і Центральний Апарат організації. Його головне завдання – розробка первинних документів за напрямками діяльності, здійснення правової домовленості та узгодження дій з профільними міністерствами, укладення угод про сприяння та співпрацю, і звичайно-ж здійснення координаційно-контрольної діяльності щодо обласних Управлінь організації.

Зважаючи на те, що всі обласні Управління несуть представницькі функції і є невід`ємною частиною однієї юридичної особи – ВГО „УСП”, ми маємо централізовану бухгалтерію. За наявності платіжної вимоги, що подається керівником обласного Управління, ми маємо змогу та можливість швидко здійснювати всі необхідні фінансові операції, не обтяжуючи цим роботу обласних осередків, і розуміємо, що жоден керівник, крім Голови УСП - не має звітного перед державою навантаження. Більше цього – така форма звітно-фінансової діяльності дозволяє кожному осередку лишатися незалежним від „забаганок” місцевого держкерівництва. А найчастіше, якраз це і сприяє нормальній роботі організації в регіонах! Кожен керівник у своєму розпорядженні має всеукраїнський р/рахунок, на якому і зберігаються напрацьовані Управлінням кошти. При їх наявності – їх і користує обласний керівник на користь роботи свого осередку у області.

З приводу виборності керівників, чи їх призначення: Голову організації обирає З`їзд. Начальника Головного Управління призначає Голова УСП (начальник Головного Управління є першою і головною відповідальною особою за організацію та роботу обласних Управлінь). Начальника Управління УСП у області призначає Голова УСП. Цю кандидатуру і затверджує Голова УСП на посаду начальника Управління у області. Начальник Управління у області призначає на посади своїх заступників-керівників обласного рівня за напрямками діяльності та керівників рай-міських Відділів, Відділень, Служб.